Exportaciones

Guatemala, hacia el impulso de programas de capital humano competitivo

Por Andrea Vides

Publicado el 19 junio, 2023

Generar 1.7 millones de nuevos empleos formales en cuatro años es la propuesta de AGEXPORT “Más Exportaciones, Más Empleos”.

Esta iniciativa se presentó a los partidos políticos que compiten en las Elecciones Generales 2023.

La propuesta se basa en el modelo exportador a través de cinco ejes estratégicos, uno de ellos se enfoca en “Convertir a Guatemala en un centro de generación de capital humana competitivo”, a través de acciones como:

– Incrementar el fondo de becas para formación en programación y certificaciones. El mercado de desarrollo de tecnología está, principalmente, impulsado por los servicios de alto valor agregado.

– Impulsar programas de aprendizaje del idioma inglés, enfocados a nivel de básicos y diversificado.

– Programas de formación complementaria de habilidades técnicas y gerenciales para mandos medios. De esta manera, se aprovecharía la experiencia de trabajadores en tareas operativas para validarlas y certificarlas y con ello, poder optar a un puesto directivo.

¿QUÉ IMPACTO TENDRÍA GUATEMALA CON ESTAS ACCIONES?

La Política Nacional de Competitividad 2018-2032, destaca lo trascendental del Capital Humano. Esto, no sólo por el efecto directo que tiene en los sectores productivos con capacidad de creación de empleos formales, atracción de nuevas inversiones y crecimiento económico sostenible, sino porque es el punto de partida de una vida productiva para millones de jóvenes que año con año se vinculan a la fuerza laboral.

Existe la oportunidad de contratar entre 25 mil y 35 mil puestos gerenciales a nivel de mandos medios en los próximos cinco años, mismos que podrían provenir de profesionales con educación terciaria incompleta y que actualmente desempeñan una función directiva, pre gerencial u operativa en el sector laboral formal.

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