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4 pasos en línea para calcular el Bono 14

Por Andrea Vides

Publicado el 11 julio, 2024

El Bono 14 es una bonificación anual, equivalente al 100 por ciento del salario ordinario mensual devengado por el trabajador.

Es decir, que constituye un salario adicional que los patronos deben hacer efectivo a sus trabajadores, siempre y cuando los trabajadores lleven trabajando uno año en la institución o empresa.

De esa cuenta, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social lanzó una plataforma digital que permite a los trabajadores calcular fácilmente el monto que deben recibir por concepto de Bono 14.

La herramienta facilita el proceso y asegura que todos los empleados reciban el pago correspondiente antes del 15 de julio, como lo establece el Decreto 42-92.

¿Cómo utilizar la plataforma para calcular el Bono 14?

A continuación, le presentamos cuatro simples pasos

Paso 1: Información del Empleado
➡️ Ingrese a la plataforma: https://bono14.mintrabajo.gob.gt/calculo/bono14

➡️ Debe ingresar el número del Código Único de Identificación (CUI). Este dato es obligatorio.
➡️ Verificación de seguridad: Activa la casilla “reCAPTCHA” y haz clic en “Siguiente”.

Paso 2: Información del Patrono
➡️ Razón social del empleador: Este campo es opcional, pero puede ser útil.
➡️ Giro económico: Seleccione el tipo de actividad económica del empleador (agrícola, no agrícola, o exportadora y maquila).
➡️ Ubicación: Ingrese el departamento y municipio donde trabajas. Estos datos son cruciales ya que influyen en el cálculo del salario mínimo.

Paso 3: Fecha de inicio de la relación laboral
➡️ Fecha de inicio: Seleccione el día, mes y año en que comenzó a laborar en la empresa.
➡️ Avance al siguiente paso: clic en “Siguiente” para continuar.

Paso 4: Salario
➡️ Salario base: Ingrese el dato del salario ordinario mensual (sin incluir bonificaciones adicionales).
➡️ Correo electrónico: proporcione una dirección de correo electrónico válida donde recibirá el cálculo.
➡️ Calcular: clic en “Calcular” para obtener el monto del Bono 14.

El sistema del Ministerio de Trabajo analizará la información y calculará automáticamente el monto que le corresponde recibir. El resultado estará disponible para descargar en formato PDF, lo que le permitirá tener un registro claro y preciso.

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¿Qué Hacer si no recibe el pago de bono 14?

Si el Bono 14 no se paga a tiempo, puede presentar una denuncia a partir del 16 de julio llamando al teléfono 1511, correspondiente a la Inspección General de Trabajo.

En el reciente boletín laboral de la Gerencia de Competividad de AGEXPORT detalla que el Bono 14 es una “bonificación anual para rabajadores del sector privado y público, la misma es de carácter Irrenunciable a esta prestación para los trabajadores, lo cual es una obligación patronal hacerla efectiva de conformidad con lo que estipula la ley”.

De conformidad con la ley, el pago debe hacerse efectivo durante la primera quincena de julio de cada año. Esta bonificación se debe constar por escrito y que el trabajador firme de recibido.

Las empresas deben contar con la documentación escrita de que la obligación fue cumplida, mediante la firma de la boleta de recibido por parte del trabajador.

“La boleta es objeto de verificación por parte de la Inspección General de Trabajo. En caso la Inspección General de Trabajo en una inspección, corrobore que el pago NO se hizo en el tiempo que establece la ley, hará una prevención al patrono para que la haga efectivo para lo cual le otorgará un plazo para que haga efectiva la obligación”, destaca el boletín laboral de la Gerencia de Competitividad AGEXPORT.

Una vez transcurrido el plazo y el incumplimiento persista, el Inspector dentro de los tres días siguientes trasladará el acta de infracción al Delegado Departamental para que emita la resolución incluyendo la sanción dentro del procedimiento sancionatorio administrativo.

De conformidad con el artículo 271 y 272 del Código de Trabajo, la multa puede variar entre los 8 y los 18 salarios mínimos para actividad no agrícola.

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